Cílem projektu je za finanční podpory Evropské unie zvýšit úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zajistit tak soulad jejich kvalifikací a kompetencí s požadavky na vykonávané pracovní činnosti. Do projektu je zapojených 72 zaměstnanců. Hlavním cílem projektu je odborný růst zaměstnanců tak, aby se firma mohla lépe adaptovat na nově vznikající potřeby trhu. Hlavním přínosem je dosažení vyššího stupně pružnosti organizace v pracovních silách. Obsahem projektu je realizace obecných i odborných vzdělávacích aktivit, které jsou zaměřeny na posílení a rozšíření znalostí, dovedností a způsobilostí. Promyšlená skladba vzdělávacích aktivit, které jsou orientované na cílové skupiny s jednoznačně pojmenovanými potřebami, bude realizována postupně zejména prezenční formou vzdělávání. Pozornost bude věnována i zaměstnancům nad 54 let, jichž je do projektu zapojeno 19. Zapojení zaměstnanců přispěje ke zvýšení jejich angažovanosti v pracovním procesu. Dílčím cílem projektu je také zvýšení kvality výroby, zefektivnění výrobních postupů a snížení zmetkovitosti. Těchto cílů by mělo být dosaženo pomocí zvyšování a rozšiřování kvalifikace zaměstnanců ve výrobě.